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四(si)种文(wen)化(hua)(hua)：责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化、精细(xi)文化、执(zhi)行文化、反馈文化

　　为了进一步推进公司(si)(si)芭乐官网app下载建(jian)设，公司(si)(si)以(yi)落(luo)实(shi)“责任文(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切入点(dian)，强(qiang)化员工(gong)践行公司(si)(si)芭乐官网app下载理念，增强(qiang)全体员工(gong)和(he)干部(bu)队伍的凝聚力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，提升企业的核心竞争(zheng)力(li)(li)。

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